Offres d’emploi de la commune

Descriptif de l’emploi
Le territoire de la Commune et de la Communauté d’Agglomération Sud Sainte Baume
connaissent une fragilisation de l’offre médicale en raison du départ à la retraite de plusieurs
médecins non remplacés, les classant en zone d’action complémentaire par l’Agence
Régionale de Santé. La municipalité a ainsi décidé de créer un centre de santé municipal
polyvalent afin de compléter l’offre existante et de répondre aux aspirations des
professionnels de santé qui souhaitent s’inscrire dans un exercice regroupé, coordonné et
salarié.
Le Centre Municipal de Santé de Bandol ouvrira en septembre 2026, et il sera placé sous la
responsabilité du Maire et sera géré par un(e) directeur- ice administratif et un médecin
coordinateur pour la partie médicale.
La mission du Centre Municipal de Santé est d’offrir aux habitants de la Commune et du
territoire de la communauté d’agglomération, une prise en charge pluriprofessionnelle
globale associant soins de santé primaire et actions de préventions.
Le Centre Municipal de Santé a inscrit dans ses valeurs la réduction des inégalités sociales
et territoriales de santé, la prise en charge du patient dans sa globalité, l’anticipation des
besoins de santé et l’adaptation de l’offre de soins à leurs évolutions, l’exercice collégial de la médecine et la proximité avec la population.

Sous la responsabilité du directeur général des services, vous assurez le fonctionnement
quotidien du centre de santé, sa gestion financière et budgétaire ainsi que le management
de l’équipe administrative.

Missions / conditions d’exercice

GESTION ADMINISTRATIVE ET MATÉRIELLE DU CENTRE MUNICIPAL DE SANTÉ
– Superviser la complétude des tableaux de bord et statistiques en lien avec l’activité du
CMS et faire un reporting régulier à la direction
– Superviser la bonne réalisation des tâches administratives concernant les droits des
patients (création du dossier patient, vérification des droits, facturation, etc.)
– Contrôler l’activité (taux de remplissage du centre, taux de service, temps d’attente,
évaluation des besoins)
– Établir les principaux indicateurs d’activité et rédaction du bilan d’activité
– Veiller à la gestion matérielle du centre en lien avec les services municipaux et les
fournisseurs extérieurs (logistique, petits travaux, stocks, etc.)
– Être le référent communal en matière de santé, établir et entretenir le lien avec les
différents acteurs médicaux et financeurs (Département, ARS, CPAM, …)

GESTION FINANCIÈRE ET BUDGÉTAIRE DU CENTRE MUNICIPAL DE SANTÉ
– Établir et exécuter le budget alloué au CMS en optimisant les dépenses
– Superviser la gestion budgétaire en fonctionnement et en investissement
– Établir les outils de pilotage budgétaire
– Superviser la comptabilité du CMS notamment avec recherche de paiement des mutuelles
et de la CPAM
– Superviser la facturation, le tiers-payant et les impayés
– Régisseur/mandataire suppléant de la régie des recettes et dépenses, correspondant
comptable ;
– Superviser la régie
– Assurer la gestion des contentieux en lien avec le règlement des consultations

MANAGEMENT ET ANIMATION DE L’ÉQUIPE ADMINISTRATIVE
– Manager et animer l’équipe administrative (évaluation, planning, congés, etc.)

– S’assurer de la formation de l’équipe administrative et veiller au développement de leurs
compétences
– Gestion et suivi des recrutements, des emplois et compétences, en lien avec le médecin
coordonnateur pour les professionnels de santé et le service des ressources humaines de la
commune.

Ce poste est à pourvoir à partir du 1er mars 2026 et la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 11 janvier 2026.

Pour candidater, rendez-vous sur notre portail citoyen et remplissez le formulaire.

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